Managementmotivation bei Private Equity Transaktionen

Managementbeteiligung/-vergütung

Fi­nanz­in­ves­to­ren er­war­ten von den Top Ma­na­gern, dass sich diese mit einem si­gni­fi­kan­ten Geld­be­trag an dem von ihnen ge­führ­ten Un­ter­neh­men be­tei­li­gen.

Die Ver­hand­lung und Um­set­zung die­ser so­ge­nann­ten Ma­nage­ment Equi­ty Pro­gram­me (MEP) ist ein kom­ple­xer und in­ten­si­ver Pro­zess. Es kommt dar­auf an, die Chan­cen und Ri­si­ken zu ver­ste­hen und ge­gen­ein­an­der ab­zu­wä­gen sowie die kom­ple­xen recht­li­chen und steu­er­recht­li­chen Fra­gen im Sinne des Ma­nage­ments op­ti­mal zu lösen. Nicht zu un­ter­schät­zen ist dabei die Frage, wie das öko­no­misch Ge­wünsch­te in Ver­trä­ge um­ge­setzt wer­den kann.

Leistungsangebot

Ho­mo­ge­ni­sie­rung des Ma­nage­ment Teams, um die Ver­hand­lungs­po­si­ti­on zu ver­bes­sern

Tak­ti­sche Be­ra­tung der Ma­na­ger in den ver­schie­de­nen Sta­di­en des Ver­kaufs­pro­zes­ses

Auf­klä­rung: Was er­war­tet ein Fi­nanz­in­ves­tor vom Ma­na­ger und wie soll die­ser dar­auf op­ti­mal re­agie­ren?

Si­mu­la­ti­on der Chan­cen und Ri­si­ken des an­ge­bo­te­nen MEP

Ent­wick­lung von Al­ter­na­tiv­kon­zep­ten

Ver­hand­lung mit dem Fi­nanz­in­ves­tor

Be­wer­tung der recht­li­chen und steu­er­recht­li­chen Klau­seln und deren Ver­hand­lung

Um­set­zung MEP ge­mein­sam mit einem Rechts­an­walt

Road­show MEP bei 2. und 3. Füh­rungs­ebe­ne

Ab­stim­mung der bi­lan­zi­el­len Be­hand­lung des MEP mit dem Wirt­schafts­prü­fer

Ad­mi­nis­tra­ti­on des MEP

Ansprechpartner

Prof. Dr. Alexander Götz
Prof. Dr. Alexander GötzPartner